Согласно Федеральному закону от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Первоначальное рассмотрение обращения о даче согласия на трудоустройство осуществляется в подразделении кадровой службы государственного (муниципального) органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Указанным подразделением осуществляется подготовка мотивированного заключения, в котором содержатся выводы: о наличии либо отсутствии отдельных функций государственного, муниципального (административного) управления коммерческой (некоммерческой) организацией, водивших в должностные (служебные) обязанности государственного (муниципального) служащего; о возможности или невозможности дачи гражданину согласия на заключение трудового (гражданско-правового) договора с организацией.
Мотивированное заключение с обращением бывшего государственного (муниципального) служащего представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов или аттестационной комиссии.
Согласно Указу Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» по итогам рассмотрения обращения гражданина комиссия принимает одно из следующих решений:
дать гражданину согласие не замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой (некоммерческой) организации, если отдельные функции по государственному, муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
отказать гражданину в замещении должности в коммерческой (некоммерческой) организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой (некоммерческой) организации, если отдельные функции по государственному, муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
Решение комиссии по итогам рассмотрения обращения гражданина носит обязательный характер.
Если гражданин не согласен с решением комиссии, он вправе обратиться в комиссию с просьбой о пересмотре этого решения.
Если гражданин полагает, что решение комиссии нарушает его права и законные интересы, он вправе обратиться в органы прокуратуры либо в суд за их защитой.
И.М. ГАМИДОВ,
заместитель прокурора
Сергокалинского района
