Опубликовано пн, 09/09/2019 - 15:27 пользователем moderator
В связи предстоящим началом отопительного сезона 2019-2020гг. ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» напоминает о необходимости своевременной оплаты за поставленный природный газ.
Потребителям, имеющим задолженность за потребленный газ, необходимо срочно погасить ее. Неоплата или неполная оплата потребленного газа в течение двух месяцев является основанием для приостановления газоснабжения. При этом, расходы должников возрастут на сумму начисленных пени согласно Жилищному кодексу РФ (п. 14 ст. 155), госпошлины и стоимости расходов на возобновление газоснабжения.
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 15:17 пользователем moderator
На днях ведущий специалист административной комиссии Абдулла Гусейнов организовал заседание административной комиссии. Во главе с зампредседателя комиссии Хасбулатом Камбулатовым и членом комиссии Мусой Бидашовым были рассмотрены 5 материалов по статье 3.2 Кодекса об административных правонарушениях РД «Нарушение порядка организации уличной торговли». По всем материалам вынесены соответствующие решения в виде штрафов.
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:55 пользователем moderator
В сентябре 2019 года в Республике Дагестан начинает работу система
персонифицированного финансирования дополнительных занятий для
детей. Это значит, что теперь каждый ребенок не зависимо от
финансового положения его семьи сможет заниматься, кроме школы, в
кружках по интересам и спортивных секциях, которые выберет сам.
Средства на обучение детей выделяет государство.
В чем заключается система персонифицированного финансирования
дополнительных занятий?
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:51 пользователем moderator
На днях Глава Сергокалинского района Магомед Омаров провел в своем рабочем кабинете заседание организационного комитета по подготовке к празднованию 90-летнего юбилея муниципалитета. В нем приняли участие все лица, ответственные за каждое из направлений проведения юбилея.
По информации членов оргкомитета, подготовлены пригласительные, практически готов раздаточный материал: папки, блокноты, ручки. Готовятся баннеры, прорабатывается культурная программа.
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:45 пользователем moderator
По общему правилу, трудовые отношения работников, работающих у работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуальными предпринимателями, и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, возникают на основании трудового договора.
Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:43 пользователем moderator
Если в соответствии с медицинским заключением работник не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель с его письменного согласия обязан перевести такого работника на другую, имеющуюся в организации работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.
В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:43 пользователем moderator
На днях Глава Сергокалинского района Магомед Омаров провел рабочее совещание по проблеме обращения с твердыми бытовыми отходами. Вопрос налаживания новой системы вывоза мусора является на сегодняшний день наиболее острым и актуальным.
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:41 пользователем moderator
По правилам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. При исчислении общей продолжительности ежегодного отпуска суммируются основной и дополнительные оплачиваемые отпуска.
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:39 пользователем moderator
За ущерб, причиненный работодателю, работники могут быть привлечены к частичной или полной материальной ответственности.
Полная материальная ответственность наступает в случаях:
- возложения на работника в соответствии с законом материальной ответственности в полном размере;
- выявления недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- умышленного причинения ущерба;
- причинения ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
Опубликовано пн, 09/09/2019 - 08:36 пользователем moderator
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит понятие служебной командировки, каковой является поездка работника по распоряжению работодателя на конкретный срок для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
Командировкой также является служебная поездка работника в обособленное подразделение компании, ее филиал или представительство, расположенные вне места постоянной работы.
В командировку могут быть направлены только лица, с которыми заключен трудовой договор в рамках исполнения своих трудовых обязанностей.
Страницы
