Заявки о целевой кадровой потребности подаются заказчиками целевого обучения/работодателями посредством единой цифровой платформы не позднее 1 мая 2025 года. В случае подачи заявки не в установленный срок, потребность в целевом обучении не будет учтена при утверждении квоты на 2026/2027 учебный год.
Для подачи на единой цифровой платформе заявки о целевой кадровой потребности в профиле заказчика целевого обучения/работодателя обязательно должны быть заполнены:
Редактирование профиля компании доступно пользователям с ролями «Владелец» или «Администратор».
Сформированная заявка о целевой кадровой потребности направляется на рассмотрение в отраслевой орган исполнительной власти с возможностью согласования, отклонения, корректировки количества мест в меньшую сторону и изменения образовательной организации.
Авторизация заказчика целевого обучения/работодателя/отраслевого органа исполнительной власти на единой цифровой платформе должна осуществляться посредством единой системы идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
-
Кто может участвовать?
-
Как подать заявку?
-
Зарегистрируйте личный кабинет на портале «Работа в России».
-
Заполните заявку в разделе «Все сервисы» - «Целевое обучение» – «Кадровая потребность», строго следуя предложенной форме.
-
Ключевые моменты:
-
Преимущества целевого обучения:
-
Возможность формирования кадрового резерва, отвечающего специфическим требованиям предприятия.
-
Подготовка специалистов, адаптированных к производственным процессам и корпоративной культуре.
-
Гарантированное трудоустройство выпускников и снижение текучести кадров.
