Администрация МР «Сергокалинский район» объявляет конкурс на формирование резерва кадров муниципальной службы на высшие, главные и старшие муниципальные должности в муниципальном образовании "Сергокалинский район". Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить документы.
Прием документов осуществляется конкурсной комиссией по формированию резерва с с 6 по 26 февраля 2018 г года в рабочие дни с 13.00 до 17.00 часов в здании Администрации района, кабинет руководителя Аппарата.
По вопросам формированию резерва обращаться к руководителю аппарата Администрации – Меджидову Б.А. или в юридический отдел Администрации, тел 23-242.
Муниципальный служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв муниципальной службы, не позднее чем за 5 календарных дней до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию:
Для зачисления в резерв муниципальной службы гражданин представляет следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкету либо листок по учету кадров;
3) копию трудовой книжки (за исключение случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
4) копии документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации;
5) документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
6) копию правового акта органа местного самоуправления о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации муниципального служащего;
7) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);
8) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы следующие типовые квалификационные требования:
1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу
В случае замещения должностей муниципальной службы, отнесенных к группе старших должностей, выпускниками образовательных учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, заключившими договор на обучение между органом местного самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения муниципальной службы после окончания обучения и поступившими на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение, требования к стажу работы по специальности не устанавливаются.
